企業文化

　　隨著市場經濟競爭的加劇，企業有資產沒人不行，企業有核心技術沒人不行，企業僅有人才也不行，企業需要的是一群有凝聚力的人，朝著一個方向，齊心協力，才能獲得成功。

　　如何才能使企業員工凝聚在一起？這就需要一種優秀的企業文化，優秀的企業文化具有強大的凝聚力，為企業員工創造發展空間，吸引優秀人才，穩定人才，創造企業競爭優勢，使企業充滿活力，保持領先。只有優秀的企業文化才能有效協調企業員工，凝成一股繩，團結一致，創造性地運用企業資本和核心技能，產生強大的生產力。

　　企業文化是什么？就是企業長期生產、經營、建設、發展過程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和，是企業領導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式，它體現為企業價值觀、經營理念和行為規范，滲透于企業的各個領域和全部時空。其核心內容是企業價值觀、企業精神、企業經營理念的培育，是企業職工思想道德風貌的提高。通過企業文化的建設實施，使企業人文素質得以優化，歸根結底是推進企業競爭力的提高，促進企業經濟效率的增長。

　　現如今，整個行業都在革新，為了能夠適應這個全新的時代，我們必須順勢而為，對我們的企業文化、戰略部署作出調整，迎接全新的挑戰。從國家層面，黨的十八大及十九大精神做出了中國特色社會主義邁入新時代的定位，提出質量第一、效益優先的發展理念。作為企業自身，我們更應該堅定理想信念，增強發展信心；搶抓歷史機遇，學懂悟透黨的政策，從政策中找機遇、找出路，永葆企業發展的戰略定力和必勝初心。我們長安電氣有限責任公司作為一家成長良好的公司，為尋求企業的長久持續發展，為提高企業的管理水平和競爭能力，公司十分重視企業文化的建設工作，將逐步推進企業文化建設、實施企業文化管理。

 

　　企業發展戰略：提供優質服務，鑄造百年品牌是我們多年來的事業，更是我們的使命。集團提出“匠心精神塑造品質，執行文化提效率”策略主題，因此，只有堅持專注、聚集、匠心，才能與我們的戰略規劃相匹配。

　　企業文化背景：外部壓力企業文化內部需求

　　企業文化（意義）：吸引人才、積攢人氣凝聚人心

　　企業愿景：引領行業發展鑄造百年品牌

　　企業使命：大力發展綠色能源新產品，打造智能電網服務新平臺，做優質電力綜合服務商，推動西北電力新發展！

　　企業價值觀：專業誠信匠心感恩創新責任

　　企業人才觀：以德為先、敬業為本，人盡其才、團隊制勝

　　企業產品觀：科學、安全、環保

　　企業發展觀：求真務實科學發展銜接歷史創造未來

　　經營理念：客戶至上商者無域以人為本奉獻社會

　　企業格言：看到自己的不足，看到自己的危機，看到自己的責任

　　企業正能量口號：堅定信心，迎接挑戰！奮發自勵，突破目標！

　　“三大思維”：

　　數字思維：拿數字說話；

　　成果思維：以成果為導向；

　　內向思維：一切問題找內因。

　　“三不放過”：

　　找不到問題的原因不放過；

　　找不到問題的責任人不放過；

　　找不到問題的解決措施不放過。

　　“三大作風”：認真做事；快速執行；堅守承諾。

　　

我們的口號：

　　領導：長安電氣

　　員工：建一流企業出一流產品創一流服務樹一流信譽

　?。ㄔ⒁猓翰粩嗤ㄟ^創新打造一流的管理團隊、一流的基礎設施、一流的服務水準、一流的市場適應能力，培育真正意義上的一流企業、實現企業的長久發展，并為社會的可持續發展做出貢獻。）

　　

企業宣言

　　我莊嚴宣誓：我立志成為一名優秀的長安電氣人，秉承勇當領頭軍的精神，終身致力于電力行業、共創美好生活的偉大事業！我愿用生命踐行引領行業發展，鑄造百年品牌的光榮使命！實現讓生活更美好，讓人生更精彩的宏偉愿景！我將時刻銘記專業誠信匠心感恩創新責任的價值準則，不斷修煉自己，回饋社會！

　　我要經?？吹阶约旱牟蛔?、看到自己的危機、看到自己的責任、居安思危、敢于承擔、勇往直前！為實現長安電氣的事業夢想而奮斗終生！